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公司如何管理“破壞性天才”?

公司如何管理“破壞性天才”?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86819 | 大。19.00KB | 下載:5020 次 | 上傳:2013-01-27

簡介:

每個機構(gòu)都會有像歐文斯這樣的員工。但是在那些需要最佳的表現(xiàn)以及對合作與和諧高度重視的文化氛圍中,這樣的員工更難管理?ㄆ绽f老鷹隊開除歐文斯的決定向整個球隊傳達(dá)了一個關(guān)于文化的信號!袄销楆犻_除歐文斯是為了表明,‘我們?yōu)榱司S持團(tuán)隊精神愿意付出高昂的代價。我們不會容忍那些損害球隊整體利益的人!@一舉動重新調(diào)整了球隊的重心,明確了隊員們需要特別注意的事項。”

[展開]
 

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