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考核申訴:績效考核被忽視的重要環(huán)節(jié)

考核申訴:績效考核被忽視的重要環(huán)節(jié)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88326 | 大。12.50KB | 下載:4863 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

  考評工作是一個(gè)持續(xù)的過程,而不是定期一次性的評價(jià)活動。關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)要充分重視,以平等的心態(tài)讓所有的員工充分參與,發(fā)表意見,杜絕形式主義。只有通過評價(jià)——反饋(包括申訴)——調(diào)整——再評價(jià)的周而復(fù)始的良性循環(huán)過程才能實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)溝通、明確目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)、共同發(fā)展的目的。

[展開]
     

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