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全面構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì)

全面構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90755 | 大小:41.50KB | 下載:5245 次 | 上傳:2012-07-23

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理是人力資源管理的核心。成功實(shí)施績(jī)效管理,不但能幫助企業(yè)提高管理效率,幫助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部門(mén)的地位,提升HR經(jīng)理的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)HR經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換,從高級(jí)辦事員到戰(zhàn)略伙伴伙伴。可以說(shuō),績(jī)效管理是HR經(jīng)理的二次創(chuàng)業(yè),是HR經(jīng)理發(fā)起的一場(chǎng)戰(zhàn)斗和管理革命。要想在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中勝出,HR經(jīng)理除了要具備工作的熱情和積極性,更要有說(shuō)服力強(qiáng)的管理方案用來(lái)支持自己,通過(guò)方案的實(shí)施和落實(shí)全面建立企業(yè)的績(jī)效管理體系。

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