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高效HRM的五個(gè)常用工具

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77720 | 大。2.07MB | 下載:4348 次 | 上傳:2014-03-13

簡(jiǎn)介:

了解應(yīng)聘者工作業(yè)績(jī)?nèi)〉玫谋尘啊Mㄟ^(guò)不斷提問(wèn)與工作業(yè)績(jī)有關(guān)的背景問(wèn)題,可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)的前提,從而獲知所取得的業(yè)績(jī)有多少是與應(yīng)聘者個(gè)人有關(guān),多少是和市場(chǎng)的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。

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