最近常聽到很多在石油單位工作的朋友說起找工作的事情，心里倍感疑惑，常常的大國企即使薪酬沒法達到他們的期望值，也不會有這么多的人都想去跳槽換工作啊。

說起干石油，我多少還是有一些了解，畢竟身邊的很多朋友從事這個行業(yè)�？赡芎芏嗳艘宦牭绞歉墒�油，在石油企業(yè)，那可是香餑餑的行業(yè)，好單位啊。可是有些事情并不像人們想象中的那么美好。其實大家都或多或少知道石油行業(yè)從業(yè)人員的特性，石油行業(yè)的從業(yè)人員是哪里有油田，哪里有工程，人才就是集中在哪里的，所以這一類人絕大部分常年都是待在油田上，井隊上。工作條件非常艱苦，而且有的時候工作也有一定的危險性，像2013年青島輸油管線爆炸事故，現(xiàn)在說起來都讓人心有余悸。有時候打一口井，還要有適當?shù)姆婪洞胧┐_保井噴現(xiàn)象，雖然我沒有親臨油田現(xiàn)場，但是想想都可怕。在幾千米下的井下工作多少還是有點可怕的�，F(xiàn)在就要說到上面說的找工作的事情了，為什么現(xiàn)在很多在國企的就業(yè)人員一直在不斷地跳槽呢，很重要一點是國企雖然有正式編制，但是最主要的工資和現(xiàn)在的外企或者是世界500強，像殼牌、斯倫貝謝、國民油井、貝克休斯這樣的大公司還是沒有辦法相比的。而現(xiàn)在國內涌現(xiàn)更多的一些上市公司，這些公司福利待遇都遠超過國企。所以人才有蠢蠢欲動的行為也是情理之中。還有一個重要原因就是，做一個工程可能少說一年半載，長則兩三年。很多時候，干石油的常年沒有辦法和家人團聚，一年回來也就那么一、兩次，更別說在伊拉克這樣的中東國家，不但戰(zhàn)亂多，而且安全極其不穩(wěn)定。其實更糟的就是工資發(fā)放不及時的情況，相信在一些私企這樣的現(xiàn)象更加嚴重，有時候你辛辛苦苦干了一年，結果公司就把今年的年薪給你個40%,剩下的60%還得等到明年的3、4月份才會發(fā)放，多少讓人有些不痛快。

所以就衍生了今天的主題，對于很多干過石油的，如果再給你一個機會，你還會選擇這一行嗎？當然這個沒有什么標準答案。我們國家的能源行業(yè)——石油，當然離不開這些辛苦、敬業(yè)的石油人。只不過這里面的艱辛也只有他們能夠真正地體會到。