中石油薪資的一些問題
近年來，中石油實際業(yè)績不佳，但高管薪酬仍然很高，受到很多質疑。
網上有一項數(shù)據(jù)顯示，2014至2014年中石油高管人均薪酬分別是96.29萬、89.23萬、86.18萬和110.22萬，企業(yè)的實際營業(yè)利潤率為8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%。以2014年為例，中石油名義營業(yè)利潤是1930.86萬元，扣除土地等各種租金后，實際利潤只有366.86億元，為名義利潤的19%。
有人還指出：公司高管在職消費存在著較大差異，高管薪酬與在職消費存在顯著的共進關系，越是激勵過度的公司，高管在職消費現(xiàn)象越嚴重。薪酬差距方面，多數(shù)公司的員工薪酬不足高管的10%。
此前，發(fā)改委數(shù)據(jù)顯示，前9個月國內煉油行業(yè)凈虧損為11.7億元;而中石油、中石化財報顯示，前三季度煉油業(yè)務虧損分別達到415億元和230.9億元。數(shù)據(jù)打架現(xiàn)象，再次將中石油、中石化推向風口浪尖，“兩桶油”被認為是富人哭窮。
在此背景下，中石油“天價高管薪酬”引發(fā)許多朋友質疑。有朋友說：“頻頻出現(xiàn)的油荒讓石油巨頭理直氣壯伸手要補貼，但想不通的是，年年虧損怎么還有錢給高管漲24萬年薪?”先不說高管，說說我們的前線石油工人，他們現(xiàn)在的薪資在我看來和他們的實際勞動真的很不成比例，這是值得我們去好好思考的中石油薪資的問題��！
