在我們尋找工作時(shí)，簡歷的制作是我們進(jìn)行的第一步，簡歷是面試官在面試我們之前的第一印象，一份簡歷的好壞將會決定我們是否會得到面試的機(jī)會。
高級人才這里指的是在一個(gè)行業(yè)工作年限有15年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，在自己所屬的行業(yè)內(nèi)有深刻的認(rèn)識和見解，大多數(shù)屬于管理層次的人才。所以在刀具行業(yè)內(nèi)的高級人才，他們在制作簡歷不能跟剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一樣，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、愛好興趣、身高體重等等，一些無關(guān)緊要的東西統(tǒng)統(tǒng)寫入簡歷之中。那么高級人才的簡歷該怎么寫呢，在這小編為大家提供一些制作簡歷應(yīng)該注意的點(diǎn)。
1、個(gè)人信息：僅說明姓名、住址、聯(lián)系方式、email即可，其他的信息可不用填寫，顯得繁重切無關(guān)緊要。
2、不宜面面俱到：列出近5～10年業(yè)績便可，少提受教育詳細(xì)經(jīng)歷，只需寫出最高學(xué)歷即可。
3、中肯而細(xì)致地描述業(yè)績：3～6項(xiàng)，數(shù)字化。
4、可不描述職業(yè)目標(biāo)：作為一個(gè)高級人才，不可能像剛才職場的菜鳥一樣，沒有目標(biāo)就不知怎么前行。
5、不宜強(qiáng)調(diào)愛好等工作之外的信息：因?yàn)槟悻F(xiàn)在的興趣愛好差不多都已形成了，很難做出重大的改變，這些信息對你的工作不是很重要。
6、字體：推薦Arial字體，五號，1.25倍行距。
7、簡短：簡歷文字要做到精煉、簡潔，突出重點(diǎn)。
不知大家對高級人才制作簡歷的技巧有什么高見呢？
徐磊 說：
王俊逸 說：
2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應(yīng)聘什么樣的工作，為什么你合格。
3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校期間的實(shí)習(xí)、參加過的活動和志愿工作，以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗(yàn)，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在“相關(guān)經(jīng)歷”欄，并直接放在“求職意向”下。
4、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師范院校畢業(yè)生，可以把“相關(guān)經(jīng)歷”欄改成“教學(xué)經(jīng)歷”，以強(qiáng)調(diào)其教學(xué)經(jīng)歷。
5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就必須把重點(diǎn)放在“教育”這一欄上，并有針對性地羅列一些學(xué)過的科目。同時(shí)，不要忘了寫上你的實(shí)習(xí)，它往往可以給你帶來與之相關(guān)的第一個(gè)工作。
6、對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，比如說一個(gè)一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點(diǎn)放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責(zé)任心上。
7、經(jīng)驗(yàn)較豐富的求職者就必須把重點(diǎn)放在自己的業(yè)績上，而不只是敘述工作時(shí)間長短。如果在幾個(gè)公司的職責(zé)基本相同，就不必重復(fù)描述，而只要簡單描述你最近的某個(gè)職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。
[展開]
蔣磊 說：
刀具名人堂 說：
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