他是1996年中專畢業(yè)的，當時家境一般，想早點參加工作，減輕家庭負擔。他們當時中專包分配，所以畢業(yè)后分配到現(xiàn)在的公司。由于公司條件和環(huán)境不錯，加之長期優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶也沒想過跳槽，一直干到現(xiàn)在。在目前公司做過生產(chǎn)、統(tǒng)計、技術、銷售、管理等，回想走過的事業(yè)歷程，有辛酸有自豪。

他剛到公司時，公司是要求他們剛畢業(yè)的學生先下車間鍛煉半年，再根據(jù)個人工作表現(xiàn)安排適當?shù)墓ぷ?當時剛畢業(yè)學生核定月薪350元。由于是新建項目，當時廠里人員少，任務重，工作強度大，且實行兩班輪班制。對于剛畢業(yè)的學生來說，第一個月很難熬，不適應。記得有一次倒連班，他連續(xù)工作了16個小時沒休息，站著都能睡著，當時就想放棄，但看看一同分配來的學生，別人能適應，他就反思自己為什么不能堅持呢？并且大家在一塊工作挺開心的。解開了心結，才能用心工作。在車間里他利用一切機會熟悉相關設備，加強技術學習。在工作之余，陸續(xù)參加了全國自學考試、職稱考試、工程類專業(yè)考試等并取得相關證書，感覺很充裕。由于平時他肯吃苦，愛學習，多年來，不論在什么部門，公司領導都將他委以重任。

回顧他走過的工作歷程，體會到只有真誠待人、用心做事，才能無愧于自己和社會。

通過他多年的工作經(jīng)歷，我們不難看出，一個人想要有一番事業(yè)的成就，沒有堅韌不拔的性格是絕對不行的，而如今剛畢業(yè)的學生或剛入職的人可能不喜歡自己的工作，覺得正在做的工作沒有意義，這些大家都能理解。當你們在選擇工作時，肯定很關心自己會到什么公司，會到哪個部門，心里始終想著去有前景、潛力的部門，而堅決不去沒前途的公司或部門。其實，以剛畢業(yè)的履歷和經(jīng)驗來判斷什么工作有前景，這本身沒有意義。對于剛畢業(yè)的大學生和職場新手來講，他們可能有許多豪情萬丈的想法，但不切實際，說明對這個行業(yè)知之甚少。就像我們站在一個水潭邊上，底下是魚蝦還是寶藏，根本看不清楚，只有扎入水底，才知道到底是什么情況，潛的時間長了才會豁然開朗。

這個世界是聯(lián)系在一起的，每一個不喜歡的任務，都可能是向你敞開的另一個世界的大門。只有走進去，不斷發(fā)現(xiàn)新的事務，你才真正知道到底自己喜不喜歡這個工作。我相信在把工作做到極致的過程中，一定會真正學到許多東西。

有個日本的企業(yè)家寫了一本書，叫做《鈍感力》。書里面說日本新一代的年輕人，特別敏感，一點批評，一點沖突，一點情緒的變化，都能導致他們做出翻天覆地的選擇。他認為，人在年輕時，應該還是遲鈍一點，能夠承受各種鍛煉和痛苦，這樣才能讓自己多一些積累。我覺得這個道理很正確。所以，對于剛步入社會的大學生來講，我認為無論從事何種職業(yè)，只有腳踏實地，在工作中多觀察，勤思考，在實踐中提高自身，有意識的增加知識積累，都將會集小成為大成，一定會做出一番成就。